S2E37
· 01:02:24
Da da da daaa
Arsenije:Pa pa pa paaaam
Dragan:Da si legendo
Arsenije:Evo nas. Koće da radi intro?
Dragan:Ti radi intro,
Arsenije:Ja da radim intro?
Dragan:ti si profi intro?
Arsenije:Zdravo svima. Dobrodošli u još jednu epizodu Zadat podkasta, podkasta o dizajnu digitalnih proizvoda kao i uvek sa vama smo to mi, Dragan Babić, i ja, Arsenije Čatić. I sada puštamo naš intro. Pa pa pa pa, pa pa pa pa pa, pa pa pa pa pa, pa pa pa pa pa, pa pa pa pa pa, pa pa pa pa pa,
Arsenije:pa pa pa pa pa pa pa pa pa pa pa pa pa pa pa pa pa pa pa pa pa pa pa pa pa
Arsenije:pa pa pa pa pa pa prošo intro de si Babiću
Dragan:Evo me na Divčibarama brate?
Arsenije:Ja isto, brate. Malo komotnija komotnija epizodica.
Dragan:Lagana.
Arsenije:Zapravo nam je styling komotniji malo. Tu je i sekirica za one koji nas samo slušaju.
Dragan:A ne lajkuju.
Arsenije:Imamo lepo okruženje drvoseče. Nadasve nekontrolisano okruženje.
Dragan:Tako se osećamo.
Arsenije:Da, osećamo se kao drvoseče. Esmo imali nešto, sad pređemo na na ozbiljnu stranu podcasta, smo imali nešto da najavimo pre nego što krenemo?
Dragan:Osim toga što snimamo napolju i može da se čuje neka buka ili tako nešto, ja mislim da ne. Ne znam, je smo nešto planirali?
Arsenije:Pa nismo, nikakavu najavu, da, ali ako bude nekih nepredviđenih a pre svega tehničkih elemenata, da znate zbog čega jer smo bukvalno u dvorištu.
Dragan:Ipak je ovo priroda.
Arsenije:Ipak je ovo... Ovo zvuči kao neki Memedović, brate, ono, znaš?
Dragan:Da, da, da.
Arsenije:E, o čemu pričamo u ovoj epizodi?
Dragan:E, ova epizoda je... Nismo ovo radili ranije. Uzećemo, ideje da uzmemo nekoliko oglasa za posao, za zaposlanje dizajnera i čisto malo tu kao prokomentarišemo, ne kao ne stanje poslova i zapošljavanja u zemlji, nego same oglase, sam kvalitet oglasa i time ne iznapušavamo nekog koji je možda objavio taj oglas, nego više kao iz aspekta dizajnera damo neki input i smernice oko toga kako bolje napisati oglas i recenziju.
Arsenije:Da, i sa strane dizajnera i sa strane poslodavca, jer mislim oboje smo pisali takve oglase i kao možemo da se postavimo u obe uloge do nekle. Mislim, ja mogu
Arsenije:da sam
Arsenije:za tebe. To, znači nije nam plan da bilo koga trešujemo.
Dragan:Imam jedno pitanje samo. Da li hoćemo da imenujemo poslodavce... Mislim da nećemo. Nećemo.
Arsenije:Ne bih, Ipak ne bih. To sam tebe da kažem. To je...
Dragan:Da, ja isto sam... Mislim da bismo možda malo... To bi neokusno bilo možda.
Arsenije:Da, tako da izabrali smo random. Evo danas
Arsenije:koji je...
Dragan:Bukvalno random.
Arsenije:Na današnji dan smo prošli kroz neke oglasne table izabrali smo random, ono što nije random jeste da ćemo proći kroz tri različita nivoa senioriteta, jel tako?
Arsenije:Biće će oglas za juniora, oglas za seniora, nekog intermediatea ovde piše
Arsenije:jeste i nekog lead, lead sleš senior. Šta sam još hteo da kažem? Da, ili možda samo hoćemo malo neki intro, kako smo ti ja pristupali možda pisanju oglasa, pošto za mene je to uvek bila nekako velika stvar.
Dragan:Meni je bio ogroman big deal, ali ne... Nisam ih ja toliko napisao da sad sam u fazonu kao, znaš, mogu odmah da prepoznam loš oglas ili nešto. Mogu da prepoznam, znam šta ja smatram dobrim oglasom i znam šta ja tražim u oglasu i znam šta gledam da stavim u oglas kad ga sastavljam. Ali... Znaš, kao ne mogu da kažem da imam formulu za ono 100% gala oglas.
Arsenije:Gala! Hahahaha.
Arsenije:Ako želite da saznate o gala oglasima. Da. Lux oglas, brate.
Dragan:Lux oglas. Ne znam.
Arsenije:Da, što sam teo, znaš šta, meni je uvek bilo ja sam uvek to smatrao kao prvom tačkom, ono, bukvalno tu kreće onboarding. Da. Znaš? Jer nekako, sad, znaš, čudan je put oglasa. Ti ne znaš gde će oglas da isplovi i ne znaš u kom trenutku će neko to da vidi i onda kao, okej, trebaš malo da predstaviš i firmu i malo da predstaviš, ne znam, i timu i da malo predstaviš posao kao šta će zapravo ta osoba da radi i tek onda šta se očekuje.
Arsenije:Znaš, uvek mi je bilo, uvek to mi je bila negde ideja i uvek sam se trudio nekako tako da se formulišu u stvari da bude i da se, pre svega, koliko toliko bude iskreno, znaš, da ne bude...
Dragan:Da, da, da.
Arsenije:Jer ono što, mislim, sam se nagledao, jeste da ljudi lažu, brate, mnogo.
Dragan:Jeste. Ima svega u oglasima.
Arsenije:I to nije... Znaš, i uvek su ono requirements ili kako god, zahtevi, lista, želja poslodavca je uvek ono beskonačna i tu je najveći fokus. Znaš, uvek se gleda nekako kao, e, samo osoba da zna ovo, ovo, ovo, ovo, ovo, sve.
Dragan:Da. Ja sam se recimo tu trudio da budem što je iskrenije moguće. Znaš, ovo je neophodno da znaš, a nice to have su sve ostalo. I onda se tu trudiš da ne ideš sad kao zapošljavam dizajnjera, ali bi bilo strava i da znaš Ruby on Rails. Ali, znaš, trudiš se da budeš realan donekle za ovaj skillset.
Arsenije:Znaš, ponašam ono zakonu, postoji opis posla koji mora da postoji, ali tako u govoru, i to je nešto što ti trebaš da da ispuniš kao neke odgovornosti. Ali, ovaj, često puta vidim da ono postoji, ajde, daći mu i primer, ali često puta vidim da postoji, ne znam, oglas za senior dizajnere i kao e, moraš da znaš Figmu. Kao brate, ma ono, mislim, znaš, koja je šansa da imaš senior dizajnera i da ne zna da koriste alat za dizeniranje. Mislim, ali ajde. Dobro.
Arsenije:Ajde, kaži, kaži.
Dragan:Mogu bih da se uhvatim sad za to.
Arsenije:Ajde, ajde. Da, da, slobodno.
Dragan:Ja imam malo problem sa tim kada posao implicira upotrebu određenog. Figma je alat, ali se bojim da na današnjom tržištu poslodavci stavljaju, odnosno, kad kažu treba da znaš Figma, to znači da treba da znaš UI design. Znaš kao Figma je postala i imenica i glagol i nekako poznavanje alata jednako poznavanje zanata, što nije tako.
Arsenije:Da, hoćeš da kažeš u smislu ima ljudi koji razbijaju Figmu i to je sve što znaju. Jednostavno su dobri tehničari. Da, da.
Dragan:I onda kao, a očekivanje da oni kad kažu poznavanje figme, to kod njih, u njihovim glavama, u njihovom kontekstu, to znači da ti znaš da dizajniraš interfejs.
Arsenije:Ali to mi je, meni je toliko super da postoji na juniorskoj poziciji. E, kao, brate, moraš da znaš alat jer neću da te učim alatu.
Dragan:Tako je, tako je.
Arsenije:U tom smislu, niko neće sedi s tome i da ti...
Dragan:Nećeš ovde dobiti obuku figme. Jeste. Hoćemo da dođeš sa team skill setom.
Arsenije:Tako je, okej.
Dragan:Da, da, da.
Arsenije:Dobro, mislim da smo to malo, samo da smo čisto dali ugao kako, šta je nama tu negde. Bitno, možda se slažemo, možda se ne slažemo. Oćemo da krenemo sa prvim.
Dragan:Možemo. Idemo od juniora ka senjorom.
Arsenije:Cepaj.
Dragan:Može. Prvi oglas. Juniorska pozicija. Piše Junior Intermediate. Verovatno im je kao jedno i drugo ok moramo sad malo Sačekamo vozić da prođe
Arsenije:Tutututututututututu
Dragan:Rola je UI UX designer naravno. Oglas je prilično ovako skimujem ga, prilično kratak, tako da ima tri sekcije. Ništa o njima. To je prvo što primećujem. Ništa o firmi. Samo krtina.
Dragan:Samo krtina.
Arsenije:Zašto je lož znak? Zato što, rekli smo, ne znaš gde može da se pojavi taj oglas, neće biti na tvom sajtu, i uvek treba da imaš neki mali snipet koji kaže, e, mi smo ti, ti radimo to I to, evo link.
Dragan:Da vidiš više o nama. Job description. We are looking for UI UX designer. Sledeća je rečenica, čisto ja ne mislim, ja bukvalno verbatim čitam. We are looking for UI UX designer.
Dragan:Bez člana. We are looking for someone who is enthusiastic, creative and practical, able to work comfortably on long term projects.
Arsenije:Ok. Super.
Dragan:Malo trapavo, ali ok. Requirements. 2 to 3 years of experience as a UI UX designer for digital services and products. Experience working in agile teams with developers, designers and project managers.
Dragan:Product design development from idea to release and its subsequent development. Design low- and high-level wireframes, prototypes, UI kits for new and existing features. Understanding of visual design principles and processes, typography, iconography, composition, color, light, layout, etc. Ability to quickly produce easily understood UI elements.
Dragan:Advanced knowledge and use of industry standard tools needed to create and prototype the solutions. Figma, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop. English proficient speaking and writing. Po meni, ovo je requirements, sekcija. On nije ni upola loše koliko zvuči.
Arsenije:Meni je super zapravo. Opet trapavo, jako trapavo, ali je ok. Ok, meni je super, jedino mi je taj moment, šta je bilo, from start to finish neki momenat?
Dragan:Da, samo moment da nađem. Agile teams. Product design and development from idea to release. E.
Dragan:And its subsequent development.
Arsenije:Pazi, to, to, to, to, to, okej, kao requirement, znaš, ne možeš da imaš ta očekivanja. Da. Mislim da nije realistično, ali zašto mi je dobro? Dobro mi je što neko ko je junior može da vidi da kaže e, da, ok, znači neću da ono, gulim samo neke komponentice tamo, neke dugmiće, nego mogu da učestujem u svim fazama razvoja. Strava.
Arsenije:Ono šta mi nije, da kažem, cool, a sad ću reći iz kog razloga, iz razloga što može da zvuči veoma obeshrabrujući za nekoga ko je junior, jeste ovo što su rekli na početku, dve do tri godine saradnje u Agile timu, dž-dž-dž-dž-dž.
Dragan:Da, to ako ti je requirement, to je deal breaker.
Arsenije:Vidi, ako ti je to requirement, ti onda moraš da imaš dosta jako ekipu, jer ako tebi neko sa tri godine iskustva dođe kao... Na junior. Što vidi, skroz je okej da dođe kao junior, ali to znači da ti onda baš imaš tvrdu ekipu, iskusne ljude, veoma izazovne projekte i tako dalje, što nisam siguran, pazi, možda jeste slučaj, ali ono, ne vedam. Tako da sad, znaš, meni je junior neko ko dolazi, ono, baš, nema nikakvog iskustva, možda su radili nešto...
Dragan:Da, on je podrška, on je podrška timu, bukvalno. Znači, ne možeš od njega očekivati da vodi proces, nema toga. Tako da ovo je generalno sasvim ok.
Arsenije:Sasvim ok, što se zahteva tiče.
Dragan:Poslednja sekcija ovog oglasa je sledeća: Responsibilities, Creating MVPs and prototyping for upcoming digital products, delivering a variety of outputs that facilitate the design process, including rapid prototypes, concept sketches, storyboards and design systems, product owners, project managers and developers throughout all product phases, produce final design solutions, logos, banners, interfaces, working in a team, designing responsive web designs, admin panels and dashboards. Meni su ove dve sekcije dosta slične, mislim mogla bi biti jedna sekcija. Ako je to to. Ovo mi je malo trapavije iskreno od onog prethodnog, ali okej, nije mi strašno. Jako mi je drago što su rekli working in a team, potenciraju kolaborativni pristup u radu, mislim je to dosta jasno iz ovog oglasa.
Dragan:Evo, tvoj prototajping je uključen, tako da verovatno ova firma ima i dosta razrađen dizajn proces, čim rade prototyping.
Arsenije:Meni deluje da je ovo neko piso koji ima poprilično jasnije očekivanja i Mislim da je akcent tu na tehničkom trenutku, što mi je super. Nije apstraktno, nema nekih prevelikih očekivanja nečeg sad da te rastegnu, da žele da te iscede.
Dragan:Ovo je pisao neko ko je radio sa dizajnerima, ali nije dizajner.
Arsenije:I to mi je super. Kažem, ono šta fali, fali taj moment, ja bih izbacio godine iskustva, mislim da je to nešto što je poprilično, za mene je to poprilično subjektivno i relevantno i govorili smo i o tome u epizodi o juniorima, mediorima, seniorima. Stavio bih više o tome kako izgleda dan, sa kime ćeš da radiš.
Dragan:Kako izgleda proces
Dragan:firme?
Arsenije:Jer juniori žele tu podršku od kompanije, jednostavno očekuju da ima neko ko će se brinuti o njima, od koga će moći da uče, da li će imati nebitno jednog starijeg dizajnera ili još jednog, nije važno samo da znaš, da imaš te osećaj da nećeš biti jedini dizajner, što opet nije ni to sad, bog zna kakva katastrofa, nego jednostavno samo da imaš te osećaj o tamo. Tako da po meni je ovo prilično korektan oglas, ne znam šta bi...
Dragan:Korektan oglas, moja jedina zamerka, pored tvoje zamerke za godine iskustva je to što, ali mislim to nije zamerka, to je možda njihova situacija takva pa mora da bude, ali to što traže nekog ko će da bude dizajner na strani marketinga i dizajner na strani softvera. Što mislim da je za jednog juniora možda malo previše.
Arsenije:Malo previše, ali s druge strane nije ni loše da ti malo vidiš šta tu sve ima i okej ti si na kraju dan I junior. Dokle god ne dođeš do neke
Dragan:Dok ne očekuju neka ludila od tebe, ćao Bugi, to je sasvim okej.
Arsenije:Da, tako da to mi je ok da ti grinduješ brate i levo i desno.
Dragan:Da, uči, uči, uči, daj sve.
Arsenije:Pa ok, baneri, baneri, brate, misliš, ja sam ono i sa... Mnogo kasnije u karijeri peglao i banere i razno razne ono gluposti, tako da nije to... Ja bi ovom oglasu, brate, dao solidnu četvorku. Da. Znači solidna četvorka.
Arsenije:Četiri od pet. Da, da, da. Super je.
Dragan:Odličan ovo. Znači sad,
Arsenije:Taj momenat da oni pišu o kompaniji, možda, ne znam, to mi je više neki kulturološki trenutak nego što ima veze sa oglasom.
Dragan:Da zapravo, četvorkica, stvarno minus za nedostatak konteksta.
Arsenije:Da.
Dragan:Ali ovako kako su objasnili koliko god trapavo jasno je šta im treba.
Arsenije:Jasno je šta im treba.
Arsenije:Bravo, svaka čest na to koje je pisao. Super.
Dragan:Idemo dalje. Sledeći oglas je za nivo kojeg oni zovu intermediate ili senior.
Arsenije:Rola je product designer. Ono malo pre je bilo šta, izvini?
Dragan:Ono malo pre je bilo UI i UX designer.
Dragan:Ne znam
Dragan:da li mi je bitno, meni je bitno kad kažem da li je prvo UX, UI ili UI, UX. To mi je kao, ako već tražim ta dva skillseta, bitno mi je, odnosno, akcenat mi je na prvom. Ako si mi UI, UX designer, primarno si UI, a UX si malo dalje. Ajde, puhćeš.
Arsenije:Pa puhćem, brate, mislim da je potpuno ono, irelevantno. Meni je skroz okej da ako ti u firmi treba UI designer, napišeš UI designer. Da, da, da. Naš.
Dragan:Slažem se,
Dragan:slažem se.
Arsenije:Jer to je ono šta tebi, znaš, kako, brate, mi, ne znam, ako si UX dizajner, UX dizajner, mislim da je to... Znaš zašto, zvini samo, mislim da je u današnje vreme pogotovo ono, neću kažem pogotovo, ali u današnje vreme, ja verujem da je retko da nađeš osobu koja zna samo jedno ili samo drugo, a dolazi na junior poziciju.
Arsenije:Tako je.
Arsenije:Znači govorimo o junior poziciji.
Dragan:To jeste.
Arsenije:Znaš, ok, mi je, ako ti tražiš senior UX dizajnera, ti od te osobe, očekuješ osobu koja nikada nije ušla u Figmu. Ja ne bih očekivao. Da. To jest, ja bih očekivao. Razumeš, neko ko ono zna da izađe na teren, bukvalno
Dragan:Niti će pristati do uđe.
Arsenije:Da, da, da.
Arsenije:I to
Arsenije:je skroz fajn. Ako ti tražiš juniora, ne postoje te granice.
Dragan:Da, da, da. Ja više razmišljam iz ugla, ti kad objavljaš oglas, nećeš da neko protumači kao da impliciraš da striktno nećeš UX ako kažeš UI designer. Mislim da su ljudi malo oprezni oko toga.
Arsenije:Ej, hteo bih samo jednu stvar, više kao savet za juniore koji nas slušaju, a kad neko traži dve, tri godine iskustva, a vi to možda nemate u tom trenutku, prijavite se za oglas. Da. Znači, prijavi se i to je to. Nemoj da te taj trenutak, ono, obeshrabri. Eto samo to
Dragan:to reći.
Arsenije:Da, da, da. Ajmo dalje.
Dragan:Uvek je bolje prijaviti se, pa ono, e, nisi dobro protumačio, hvala lepo, doviđenja, nego jao što se nisam prijavio, znaš. To je uvek naravoučenije. Dakle, sledeći oglas, product designer, pozicija intermediate. I idemo dalje. Ovde ću morati malo da sam sebe cenzurišem, zato što u ovom oglasu dosta pišu o firmi.
Dragan:Super. I onda ću morati malo da bip ovako. Bip je bip IT company that has been developing digital products in the same name at bip for more that 10 years. Our main products are our website and mobile apps Android and and iOS for following sports results as they happen -- live score. we offer not only current information to our fans, but also statistical data processing, analytics, player ratings and more.
Dragan:Ovo je super intro. Znači, odma ljudi znaju gde će raditi
Arsenije:Koje su medijumi, koje je tehnologije, šta su problema, šta je proizvod, šta se očekuje. Znaš brate, ako govorimo o nekom sportu, ti znaš da je tu hyper trading, da tu tehnologija je takva da sve mora da bude, otprilike znaš kakav je proizvod, mora da bude brz proizvod, nema analitika, nema tu sad nekog prostora za ne znam šta, nije lupa vs. crypto gde ono istražuješ nove paradigme i gde možeš gomilu novih stvari da napraviš.
Dragan:E sada, idemo na još bolji deo, sekcija oblasa priča o samom proizvodu na kojem će osoba da radi. About the product i onda naziv proizvoda Product is the internal desktop tool used to input data which displays on all products platforms iOS, Android, Web, odličan kontekst i odlično odma dat uvid u to da se dizajnira za više platformi.
Arsenije:Da, ali takođe to je interni tool i odma znaš ko ti je glavni...
Dragan:Znaš u kojoj situaciji.
Arsenije:Pa znaš u kojoj situaciji i znaš koga ćeš da intervjuješ znači sigurno ćeš da intervjuješ ne znam customer support, sigurno ćeš da intervjuješ nekoga možda nekog operatera ako se ne znam lupam javlja se na telefon ili šta god se tu dešava, odgovara na mailove ili odgovara na neke tikete ili nešto. Ovo je tako da, cool.
Dragan:Pazi se do ovo, ovo je jako zanimljivo. Evo, vratiću se na ovo. The admin dashboard is developed to help our data team and editor team work on their daily tasks such as event feed, distribution, lineup, creation, transfer entry and everything related to our core app content. Sama činjenice su stavili dashboard pod navodnike, me ono raduje, zato što znaju da dashboard nije najbolji naziv za to, ali ga koriste zato što znaju da će svi razumeti kad kaže dashboard.
Arsenije:To mi je fenomenalno. Super, to je ime za sve, naš dashboard je sve.
Dragan:Da, dashboard je bukvalno bilo koji interni alat. To se zove dashboard. Meni to je bizarno.
Arsenije:Pa ne znam šta je drugo ime.
Dragan:Pa nem pojma. Ok. Along with them there are couple of other teams who use admin as well, dakle ovaj proizvod. Such as SEO, marketing, sales, content and support teams and more.
Dragan:Basically without the product there would be no data display in official apps and the web. Odlično. Ne imam ništa da dodam. Što bi Pharrell Williams rekao no notes.
Dragan:Si gledao taj video?
Arsenije:Ne, ono kada...
Dragan:Kada ona devojka kao neki konkurs je, šta ja znaš...
Arsenije:Pa ima on nešto kako producira, pa kao sluša ih...
Dragan:On ja mislim daje review.
Arsenije:Gledao sam, gledao sam.
Dragan:Pa riba pokida pesmu i on kao, I have zero notes for that. Strava. Sledeća sekcija. Opet idemo u još bolje.
Dragan:What will the product designer take care of? You will have the opportunity to contribute to the development of our product, mostly desktop platform, dakle, jako se ovaj proizvod nalazi na nekoliko platformi, ova osoba na ovoj roli će mahom raditi na desktopu,
Dragan:as
Dragan:well as features and branches which already exist. You will be responsible for maintaining and improving the design system, as well as creating prototypes for research and testing within our teams. Dakle, opet strava stvar, rade istraživanje i rade testiranje, što je to. Depending on the project phase you can expect close collaboration with the PO, ne kažu šta je PO, product owner verovatno, and other related teams with common goals. Iza ovoga ja zapravo iz celog ovog oglasa uzimam da je ovo vrlo zrela organizacija koja...
Dragan:Jel' ih znaš?
Arsenije:Ne, mislio sam da je nešto drugo.
Dragan:About you dakle ovo sad opisuju svog idealnog kandidata. Advanced knowledge of Figma, Sketch, Zeplin and prototyping tools. Product thinking. Ovo je relativno svež pojam, tako da ovo je pisao neko ko je na samim frontovima produkt dizajna globalno. Development of flows, information architecture, wireframes, prototypes, interactions and specifications, taking ownership and responsibility for the product, feature, implementing feedback and research results, etc. Knowledge of UI systems, i onda naglašavaju Google's material design, openness to learning, cooperation, exchange of experience and further development. Super.
Dragan:Top. 0 notes. What sets you apart but is not mandatory? Dakle ono ovo su oni nice to have. Vector illustration and iconography in Adobe Illustrator After effects animation Lottie body moving knowledge of UI animation. Ovo je tako lep komplementarni skillset.
Dragan:Vrlo često možeš da očekuješ ovo od od dizajnera.
Arsenije:Cool meni je suvišno nekako mi nema, nema mi vidi, zašto mi suvišno opet se vraćam, u radiš na internom alatu koji ima neku jasnu svrhu i tako dalje, ok, možda oni zaista, ne znam kakav je interni alat, ne znam kakav im je uopšte alat sve super, ali sve do ovoga mi je bilo super.
Dragan:Ja iz ovoga izlačim to da im se možda sam alat dosta oslanja na grafičke elemente i možda čak i animaciju i onda ističu to.
Arsenije:Znaš šta, možda imaju jak branding i onda kao ok, treba ikonice da budu neke specifične, treba da razumeš kako se nešto pomera.
Dragan:I hoće da se to završava na jednoj stanici, a ne da zahteva dvoje, troje ljudi da rade o tome. Dakle samo operativna efikasnost.
Arsenije:Što mislim od nekoga koji je na ono kako ovaj, sad gledao sam odbojkaške utakmice pa kažu srednjak. Da. Može da bude što se očekuje, kao cool, super.
Dragan:Sledeća sekcija. What can we give to you. We offer our employees a competitive salary, excellent work-life balance and a comprehensive family benefits package, as well as personal development opportunities through domestic and international conferences. Along with the company-provided laptop and smartphone, group sports, etc., a paid package of general physical examination once a year is also included. I za ovo vidimo da je vrlo očigladno evropska kompanija. Our office environment is second to none, with top-notch equipment providing our employees with the tools and resources they need to succeed.
Dragan:We believe in investing in our employees' development, as well as creating an environment that fosters growth and creativity. Important ovo je boldovana cela sekcija. The application CV must be accompanied by a portfolio link or more links to your work. Showcasing work in the field of web and mobile applications, preferably links to those products showcased in web or app stores.
Dragan:Tako da idealno si radio na nekim proizvodima koji su trenutno funkcionalni i postoje. Candidates who are selected for the next phase of recruitment will be contacted by email as soon as possible. Applications without a portfolio will not be considered. Meni je on strava zato što menadžuje očekivanja.
Arsenije:Tako je, tako je.
Dragan:Znači on kao nemojte da se javljate bez portfolija, nećemo vam ni odgovoriti. Tako da, to je super. Ono što je meni zanimljivo iz ove poslednje sekcije, je da mi deluje kao da pozicija nije otvorena za udaljeni rad, samim time što ističu benefit svoje kancelarije, ali možda grešim, nisu se nigde izjasnili po pitanju da li je moguće raditi udaljeno ili je isključivo lokalna pozicija. Tako da, odnosno ne lokalna, nego
Dragan:čak i ako
Dragan:si u njihovom gradu, da li možeš da radiš udaljeno ili ne. Tako da to je to. Ovo je oglas za peticu.
Arsenije:Definitivno ja bi dao 4, 4,5, 5, ajde kažem 4,5. Ono što mi je opet imao kompaniji, nema o timu. Slažemo se da je pisao neko ko je vrlo dobro, znači ovo je neko pisao iz tima. Da, da, da.
Dragan:Nije delegirano pisanje oglasa... Vidi ove ludake.
Arsenije:Nije delegirano pisanje oglasa nekom da završi da objavi. Ovo je pisao neko iz tima, neki team lead,
Arsenije:neki head
Arsenije:of design. Imamo skerove ovde. Definitivno, ono što bih voleo malo samo da vidim jeste, e, imamo pet dizajnera, da, slažim se. Oni rade
Dragan:ovako izgleda dizajn kod nas.
Arsenije:Znaš, dve rečenice, tri rečenice, ne treba sad tu da bude ne znam šta.
Dragan:Kao što su napisali generalno o kompaniji
Arsenije:tako isto o konkretnom dizajnu. O kompaniji, o timu, o tebi. Ideš od šire slike do najniže, evo kako si ti uklapaš tu. Znaš, to mi je ali vrlo vrlo dobar, mi nismo čitali, ono što treba da kažem jeste da mi nismo čitali ove oglase,
Dragan:Da, prvi put ih čitamo, sve je novo
Arsenije:Da, mi smo samo ono prošli, videli kao ok, ima, izabrali smo tri random, e ovo je medijorski, super cool. Da, to je to.
Dragan:Super, vrlo dobro oglas. I sad idemo na jednu senijorsku poziciju, UX, UI dizajnera. I odmah krećemo. Intro. Want to change the world?
Dragan:Join us! Boga mi! Krenuli smo jako.
Dragan:Company bip has empowered parents with knowledge and skills for over a decade to raise happy and healthy children. This is a rare and extraordinary opportunity to help launch groundbreaking new products and services and work with one of the top pediatricians of our time to help parents and children worldwide. our company's founded by America's top pediatrician whose landmark insights revolutionized our understanding of children's physical and emotional needs. we are creating world-leading lifestyle brand and developing smart products and services that solve modern family's biggest challenges. This is a rare and extraordinary opportunity to play a critical role in the product development team in the company and work with one of the top pediatricians of our time to implement breakthrough inventions to help parents and children worldwide. We are seeking a talented and creative ux ui designer to join our design team. As a ux ui designer, you'll play a pivotal role in crafting exceptional user experience by translating design concepts into interactive and visually engaging digital interfaces. Ovo neko copy pasteo sa tri različita mesta, sa tri različita marketinška materijala i sklopio ovaj intro. Vrlo su sigurni u svoju misiju, ističu kako je ovo tako dobra prilika. I hvale se kojih je osnovao.
Arsenije:Pazi sad.
Dragan:Meni se pale lampice. Crvene? Da.
Arsenije:Ja sam podeljen. Ne znam šta rade, ali ako pominju deca i roditelje, to mi ima neku plemenitu misiju. I ok, ako ti ne možeš, ako utičeš na to da ne znam, iz prve ruki ili iz druge ruki da neka deca imaju bolje život, kako god to sad bilo ta efekat, mislim da to jeste nešto veoma plemenito i da zaista može da menjaš svet. U tom smislu mi je cool. Ali sve ovo ostalo, UI, UX dizajnera, ti očigledno praviš neki svoj proizvod, to mi se ne sviđa.
Dragan:Ja kad čujem floskulu crafting exceptional user experiences znači bukvalno sam skoro dobio proliv pred kamerom nešto kao koliko puta ćete to reći to je kao onaj i am a multidisciplinary designer marš bre dokle više
Arsenije:da da
Arsenije:da u slobodno vreme me možeš naći kako se penjem kako climbingujem, znaš. I uživam kao u kafi, znaš.
Dragan:Ovo vrišti HR. Za sad. Responsibilities. Collaborate closely with cross-functional teams, including product managers, developers and stakeholders, to create intuitive and visually appealing digital interfaces for web and mobile platforms. Develop wireframes, prototypes, and mockups to communicate design concepts and interactions effectively. Leverage prototyping tools to gather feedback and iterate on design ideas. Design captivating visual elements that resonate with our target audience and reflect our brand identity, including layouts, graphics, icons, and typography. Conduct user research, surveys, and usability testing to gain insights into user preferences and behaviors.
Dragan:Utilize findings to inform and refine design decisions. Define user interaction models and ensure seamless navigation and flow through digital interfaces. Create engaging animations and micro-interactions to enhance user engagement. Design responsive layouts that provide a consistent and optimal user experience across various devices and screen sizes.
Dragan:Participate in brainstorming sessions and collaborative design workshops to generate innovative ideas and solutions that address user needs and business objectives. Contribute to developing and maintaining design systems, pattern libraries and style guides to ensure design consistency and efficiency. Work closely with developers to ensure successful implementation of design concepts while maintaining design integrity. Stay updated on design trends, emerging technologies, and best practices to continuously enhance your skills and contribute fresh design perspectives. I najbolje praktične da se učinjenje I učinjenje With
Dragan:Stay updated on design trends and emerging technologies and best practices to continuously enhance your skills and contribute fresh design perspectives. Uf, bukvalno, sve, bukvar, sve, ali su rekli sve što treba da kažu. Za, po meni, jedan senior sve ovo treba da, otprilike, može da hendle. Malo su se raširili u branding i u stvari ne, rekli su samo da reflect brand identity,
Dragan:nije da
Dragan:traže da radiš branding, ali meni je ovo pokriva dosta dosta dobar scope za jednog seniora.
Arsenije:Pa vidi, pokriva scope da, ali je generički. Znači kao šta su vaši problemi? Šta su konkretno vaši problemi? Znaš? Nisu napisali.
Arsenije:Šta pravim? Jel pravim... Ako uzmem onaj prethodni oglas, koji je rekao, brate, desktop aplikacija, desktop aplikacija. Nije bitno. Android, Android.
Arsenije:Šta su konkretno tvoji problemi ovde? Znaš?
Dragan:Ja ovde vidim da je HR došao i rekao je dizajneru napiši šta vama treba. Da. I dizajner je razbio listu i rekao ja... Sve ovo. Ja ovo smatram da ova osoba treba da zna.
Dragan:I onda to nije... Bila je potrebna još jedna iteracija oglasa da se to stavi u kontekst njihove kompanije.
Arsenije:Da. Jel ima još?
Dragan:Ima još jedna sekcija, koja je jednako suoparna i zove se Qualifications. Bachelor degree in computer science, design, or a related field. Four-plus years of developing UX UI for mobile apps, preferably for consumer technology products with a portfolio showcasing relevant projects. Familiar with IoT products and accompanying apps, well-versed in the latest app interaction models and functionality, experienced working in an agile Scrum environment, superior documentation skills, attention to detail and accuracy, genuine interest in working with parents and families, experience with responsive design and mobile-first development, familiarity with user-centered design principles and best practices, proficiency with design and prototyping tools,
Dragan:Adobe XD, Sketch, Figma, strong understanding of user experience concepts and usability principles, ability to collaborate effectively with designers, developers and other cross-functional teams, attention to detail and commitment to delivering high quality work.
Arsenije:GPT-3 pisao brate, 100%.
Dragan:Bukvalno, čak GPT napisao ovog glasa. Opet, dosta toga rečeno, na najnezanimljiviji mogući način.
Arsenije:Znaš šta mi nije jasno?
Arsenije:To je
Dragan:to, zašto bi neko hteo
Arsenije:da radi o tom?
Arsenije:Znaš, bukvalno, zašto bi neko hteo da... Znaš šta mi nije jasno? Nije mi jasno, znači pucaš, kažeš, menjaš budućnost, mi radimo ovo, mi unapređujemo šta god veze među roditelje i dece, dž, dž, dž, dž, dž, i onda maturi celu tu empatiju i celu tu priču koja... Ugasiš, brate, sada. Ti ugasiš s ovim ultra suoparnim, generičkim, razumeš, crticama koji ne vrede ničemu, brate.
Arsenije:Izvini, ali ne vrede ničemu. Opisuju poziciju da te iste crtice možeš da staviš na bilo koji odlas i radiće. Isto. Isto identično loš posao. Ja bi ovom odlasu, brate, dao dva.
Arsenije:Zato što ti kao senior, brate, zanimate ono koji tim, na čemu radiš, ko donosi odluke
Dragan:Ja kao senior se ne bi prijavio za ovaj posao
Arsenije:Da li postoji struktura, ne bi ni ja
Dragan:Mislim, ništa mi nisi rekao
Arsenije:Ja znam šta oni žele, oni žele Ono super tehničku osobu koja će da izvršava tehnički deo posle. To je to. Nisu rekli šta rade, šta prave, šta rešavaju. Da, da.
Dragan:Bukvalno, ovo mogla su fali razlog za prijavu. Mislim, ako vijate ljude kojima samo treba posao, super. Znaš, ok. Dobićete verovatno tone ljudi kojima samo treba posao. I sve jedno im je gde rade.
Arsenije:Znaš, baš mi je, baš su me izgubili, vrati. Počelo mi je super zanimljivo, nešto malo drugačije. Mislim, i na kraju su rekli nešto o IOT, da li prave neki hardware, da li, znaš šta prave? Da, šta tu ima. Mislim, znaš, ako je to nešto od tog tipa, kao hajde da pričamo o tome, znaš, šta je tu zanimljivo?
Arsenije:Čime ćeš ti da privučiš neku seniora, brate?
Dragan:Da, slabo, slabo, dvojka.
Arsenije:Dvojka, brate.
Dragan:Imam da, posle svih ovih sada oglasa koje smo...
Arsenije:Izvini, meni je slabo, znači ako praviš očigladno da prave neki svoj proizvod, ti ne zoveš poziciju product design, znači ograničavaš... Da, da, da. I tačno deliš šta će ko da radi.
Dragan:To je upravo indikator da product vode ili developeri, ili stakeholderi, ili neko iz managementa. Da. Razumeš? Da. Znači dizajneri se ne traže input njihov.
Dragan:Da. Za dizajneranje proizvoda, što je jako čudno. Paradoksalno. Paradoksalno. E sada, pazi ovo, Pročitali smo tri oglasa.
Dragan:Tri oglasa. Nijedan oglas nije spomenuo čak ni raspon plate. Šta, koja je tvoj stav po pitanju o plata u oglasima?
Arsenije:Mi smo o tome pričali. Moj stav je, Pričali smo u epizodi o platama, mislim. Moje stav je da to ne treba da bude javno. Razpon, pazi, raspon da. Znači, raspon od do, ali opet mislim da je to...
Arsenije:Vidi, sad opet to zavisi od mnogo stvari. Interno znam da to zavisi od mnogo stvari. Cool sam za neki... Ajde, mogu bi da progutam neki raspon, ali radije ne bih volio da ima ako ne mora.
Dragan:Pitam zato što...
Arsenije:Imam mnogo više, imam zapravo, moja zadrška, čisto da budem transparent, moja zadrška je više zbog nekog stanja u zemlji mentaliteta pre nego što ima veze sa samom firmom.
Dragan:Da. Znači
Arsenije:to, da ćeš u firmi da znaš ko koliko ima, to mi je čak I okej do nekle, ali Više mi je to da tebe neko sa strane gleda, razumiš? Već postoji ta neka stigma, a oni radi u IT. Da. Znaš, evo, skoro je neka svatba je bila I kupuvala se mlada I mladina majka, kad je ovaj, ovi mučinici daju pari, on je kao, ajde nek daju više para, oni radi IT.
Dragan:IT, aaa.
Arsenije:Znaš, mislim, malo je to, brate, nema mesta tomu, znaš, glupo
Arsenije:je ono.
Arsenije:Tako da iz tog razloga ne bih volao da bude ja. Eto, to je moj stav, brate, ono,
Dragan:konzervativno. Ne, naravno, pa tebe sam pitao, nisam hteao da od tebe izvučem neki poseben odgovor. A pitao sam najprez...
Arsenije:Koji je tvoj stav?
Dragan:Najpre zato što u poslednje vreme, odnosno od te epizode kad smo pričali o ovoj istoj stvari, se, barem iz mog nekog ugla gledanja, su se stvari malo promenile I mislim da su ljudi postali mnogo više vokalni po pitanju toga hoćemo plate u oglasima.
Arsenije:Na domaćoj sceni?
Dragan:Ne, ne. Što je jako bitno. Ok. Maltene specifično na američkoj sceni.
Arsenije:I to...
Dragan:Ali naši ljudi, sve što pročitaju na globalnom mediju, poput Twitter, LinkedIn I ne znam šta, misle da je automatski primedljivo i na njihovu zemlju.
Arsenije:E, e, upravo to!
Dragan:I to stvara lažne očekivanje,
Arsenije:možda pogrešne očekivanje.
Arsenije:Tako je,
Arsenije:tako je, upravo iz tog razloga sam rekao. Znači, mislim da smo mi, kao društvo, mislim, vidi, kao društvo mislim da nismo na tom nivou spremni. Da. Plus, znači plus, što na samom tržištu, ono, da kažeš IT, IT tržištu, postoji mnogo diskrepance. Da.
Arsenije:Mnogo diskrepance. Da. Znaš, jer doće će ono nova neka, jer i to se tu dešava, dođe nova firma, neki konglumerat otvori kancelariju i da tri puta veće plate. To je to. Ti u startu gubiš talent ide.
Dragan:Jeste, jeste. To je bukvalno informacija koju drugi mogu da iskoriste protiv tebe.
Arsenije:Vidi, ja znam firme, mislim i ti znaš firme koje su veoma transparentne po tom pitanju. Ne, ne, kažem, nemam ništa protiv. Da. Totalno fajn. Mislim da postoje, meni je više na nekom, bukvalno ću reći, ličnom nivou bezbednosti, malo mi je frka.
Dragan:Moje stav je, ja nemam ništa protiv bilo koga ko odluči da stavi konkretnu platu ili raspon, ali ja lično ne želim da to bude prvi razgovar. Ne želim da to bude tema na našem prvom razgovoru.
Arsenije:I
Dragan:ne želim da pričamo o... Ajde, refraziram. Ne želim da nam to bude poenta prvog razgovora i glavna tema prvog razgovora. Razumem ja ljude interesuje plata, to je normalno. Mi inače na prvom razgovoru otkrivamo raspon plata.
Arsenije:Odmah na prvom?
Dragan:Da, ja mislim na prvom. Dugo nisam zapošljavao nekog. Ali mislim da na prvom otkrivamo. Ali ja lično ne želim da... Odnosno, imam loše iskustva kada sam intervjuisao ljude koji su bili isuviše fokusirani na to da saznaju kolika je plata.
Dragan:Nijednom se nije ispostavljalo da su to ljudi koji su samo bili, hteli da vide, znaš kao, hoću samo da vidim da nije nekog ispod mog minimuma, pa da možemo da nastavimo, nego su to ljudi koji su hteli da izvuku apsolutni maksimum iz, odnosno, hteli su posao samo da bi povećali svoju platu.
Arsenije:Isto, isto mislim, I iste iskustva.
Dragan:Ja ne želim da učestvujem u takvom sistemu zapošljavanja i takvom sistemu posla gde... Odnosno, ne želim da radim sa ljudima koji jedino kompenzaciju za svoj rad vide novac.
Arsenije:Da, I ti to doživljavaš...
Dragan:Kompenzacija je kompleksna stvar.
Arsenije:Ti to doživljavaš drugačije jer si, ono, kao osnivač firme i tvoja firma i jasno je kakvu poruku šalješ. Ja sam to doživljavao na nekom, opet, lično, ali na nekom nivou gde nemam tu kontrolu. Da. Razumeš? Nije moja firma.
Arsenije:Da,
Arsenije:da, da.
Arsenije:Ja mogu to da donekle branim i donekle procenjujem, ajde ne mogu da branim, nego da procenjujem na nivou tima, ali se uvek ispostavilo, što vidi, brate, fer je. Znači, znaš, koliko god meni to smetalo, bio je lik i više njih, jeden mi je sad u glavi koji je, ono, eksplicitno rekao ja sam čuo da ste vi taka i taka firma, I jedini razlog mi je samo da ono, znaš, fajn, brate, ja ne ulazim ni u čije lične financije, možda čoveku, znaš, ono, pošteno. Da, da, da,
Dragan:da, sve je validno.
Arsenije:I
Arsenije:nije sad bitno, nije to jedini razlog zbog čega nije prošao dalje, ali kao meni se to nije dopalo. Druga stvar, uvek sam imao ono naravno određen budžet koji mogu da ponudim, ali dešavali su se iskoraci u smislu da neko zaista vredi više i da ja onda pokušavam da izboksujem drugačiji paket a dešavalo se i to da neko... Da jednostavno... Znaš, ja sam onda na primer izbacimo akcije iz paketa,
Arsenije:to
Arsenije:je stocks, to su, da. A povećamo, povećamo, povećamo platu ili tako nešto. I to, znaš, to su isto stvari gde gde kao po se iscimam maksimalno... Jer nekako, brate, ono, po jedan, mislim da vredi, po dva pregovara. Da.
Arsenije:Znaš, kao, e, hoću toliko i toliko.
Dragan:Šta možemo da uradimo da dođemo do ovega?
Arsenije:Šta možemo
Arsenije:da uredimo do toga, znaš. To je isto fajn. Neko jedno samo stane, ti mu kažeš, ok, to nije ono što je želeo. I kao, ne žele se baviti. Skroz fajn.
Arsenije:Tako da, ne znam, volao bih da budem negde u pozici da se stavi raspon i da vidim šta će se desiti. A onda mislim da je izazov da ti moraš da braniš raspun. Da kada nekome kažeš da ti si na nižem delu spekta, zašto mi mislimo da je to, znaš?
Dragan:Da. Pa... Mi smo to uradili i... Ja se mislim ogromno problem s time. Paušalnim određivanjem koliko platu zaslužuje.
Dragan:Mhm. Znaš. Jer realno mislim da na osnovu nekoliko razgovora ti ne možeš daš dobar sud o tome. I onda se završava na tome da ste vi u startu jedan protiv drugog, odnosno jedna protiv druge, ili bilo koja kombinacija toga, gde ti hoćeš da daš što manje, oni hoće da izvuku što više. I to je loša situacija.
Dragan:Ali, ako imaš sistem na osnovu kojeg možeš da kažeš e, ovo je naš raspon, i u kontekstu tog raspona evo šta mi tražimo od tebe, šta moraš da imaš, koje skillove moraš da imaš. Imamo skill chart i kažemo, kod nas, junior radi ove stvari, medior, intermediate, odnosno mi ih ni ne zovemo više tako, ali nema veze, support designer mora da zna ovo, tactical mora da zna ovo, itd. I onda ih mapiramo na toj listi i kažemo u Super8 ti si ovaj nivo. Ishodno ovome što si ti nama rekao po tvoji samo proceni, ti si u ovom rangu tog ballparka, odnosno tog raspona. I to je tvoja ponoda.
Arsenije:E, to je... Mislim, vi ste došli od tog nivou da ti zapravo imaš tu matricu. Da. Znaš, ja nisam imao... Iskren da budem, nisam ni...
Arsenije:Nisam ni došao do toga da se bavim time. Ali ja šta sam radio? Radio sam kada vidim priliku da ne mogu nekoga rekao si, ne mogu da procenim nekoga na osnovu tri razgora, dva razgora nije bitno. Ja sam voleo da ponudim manje. Iako sam mogao da ponudim lupam nije bitno, 300 dolara više.
Arsenije:Ali nakon tri meseca da bude e ok, ali tu se ne komunicira, razumeš? Ja to ne komuniciram, tu je u fazonu ok, ta osoba se pokazala, dokazala, uverila me, otklonila je moja sumnja, super zaslužila je, ono, povišicu, evo, znaš...
Dragan:Ja sam prilično siguran da smo mi imali čak slučajeve gde smo se otvoreno dogovorili da nakon tri meseca radimo reevaluaciju kompenzacije.
Arsenije:To mi isto.
Dragan:I to se, znaš, kao okej, mi smo sad spremljati da damo ovako. Ako se stvarno nakon tri meseca ispostavi da je sve tako kako si ti sam sebe procenio ili procenila, mi ćemo da otključamo još ovaj ekstra deo i dobićeš ono što si hteo. Ili ćeš dobiti više, bez obzira. To je fajn, da. Tako da to je to.
Arsenije:Dobro, uglavnom šta nam je neki siže, znači ajde videli smo ono, da kažem, najbolji nam je bio oglas onaj srednji, koji je veoma detaljno, brate baš je onako, baš je slikovit, znači baš lepo može stekneš sliku.
Dragan:Bukvalno znaš gde ćeš raditi, na čemu ćeš raditi, koji će ti biti skop belovanja.
Arsenije:Malo je falilo tu o timu da se kaže, ali za svaki je falilo o timu. Onda nam je bio onaj juniorski koji, Meni je strava, brate, ali iskreni je, tri tačke, to je to, hoćemo juniora, veoma je, znaš, ne postavlja nikakvu lesvicu, ne zahteva sad neke, znaš, gomila ljudi, brate, nema samo upoznanja da se prijavi i ne treba sad ti da tražiš, znaš, sedamnaest godina iskustva, ne znam šta. Sve je super. Ovo je poslednji, krenuo je veoma intrigantno, bar za mene, završio se katastrofalno.
Dragan:Čet GPT oglas. Da, Ne znam. Malo se izduvao balon tu negde na trećini.
Arsenije:Znaš kako, kao... Vidovog. Ovaj... Lepo je te... Lepo je te romantizovati tu sledeću osobu koja će doći u tim.
Dragan:Da.
Arsenije:I ja sad uvek, znaš, ja sam uvek rekao toga kao, jao eto, super bi bilo da ta osoba ima i ovo i ovo, jer baš nam treba to. Ali brate, na kraju dana, imaš određen posao koji se radi, ti već u timu, imaš neke veštine, skroz je okej da napišeš onako kako jeste.
Dragan:Da.
Arsenije:I, brate, na krelju dana to je ono zaista posao. Svi mi možemo da mislimo o tome da se tu zaista menja svet i ne znam šta. I sad će neko da kaže, pa da, ali ja tu provodim 10 sati dnevno. Jeste, brate, ali znaš, ni... Ono...
Arsenije:Svi znamo da se ne počinje i ne završava sa opisom posla i sa oglasom. Stvari treba da budu dovoljno iskrene da tebe privuku. Baš govori o tome kakva je firma. Mi smo videli iz oglasa da je pisala osoba koja je iz tima, da sigurno ima neku strukturu, da se tačno znaš...
Dragan:Evo, šta ću ti reći moj glavni take away.
Arsenije:Ajde, ti to mnogo bolje uvek.
Dragan:Moj zakljičak. Ironija je da od tri oglasa za dizajnera, samo jedan oglas je pisan, je dizajniran. Odnosno, pisanju samo jednog oglasa je proistekao iz dizajnerskog pristupa pisanja oglasa, odnosno rešavanja problema. Jer tačno zna koga želi.
Dragan:Tačno se vidi
Dragan:da je neko pristupio pisanju tog oglasa kao dizajnerskom, odnosno problemu koji treba rešiti. Analizirao ga je, verovatno uradio istraživanje, stavio se u poziciju aplikanta, šta bi oni sve hteli da čuju i izrokao ga.
Arsenije:Bravo, bravo. Baš ti lepo to rekao. To je to, vrlo. Ovaj, Tako da, eto, to nam je, pazi ovu ćemo epizodu možda da ponovimo kroz neko vreme. Ali svakako, eto, hteli se malo da začinimo. Sve u svemu, nije toliko loše iz ovoga što smo, mislim, znaš, ako zadista sve saberemo, eto znamo, nije toliko loše, postoje oglasi, zapošljavaju se dizajneri. To je super.
Arsenije:Sve su to pozitivni signali. Tako da možda bude korisno i ljudima koji apliciraju, na koji način da gledaju oglase, na koji način da čitaju i da razmišljaju šta je iza svega toga.
Dragan:Ako vam treba pomoć da u pisanju oglasa napišete oglas, posraljite nam, uradićemo ono petominutnu javnu, odnosno na podcastu ćemo raditi javnu recenziju tog oglasa i pomoći ćemo vam da napišete bolji oglas. Da. Bukvalno, džabe.
Arsenije:Takođe, upravo to, ako ima neko kome treba pomoć u pisanju oglasa ili nisu sigurni, ili niste sigurni, ili nešto, ono, šta god, javite se. Ja ću da odjavim. Ako ništa nismo... Jesmo sve rekli, što smo imali da kažemo? Kao i uvek, za odjavu trudite se da pišete što bolje oglase, da aplicirate za što bolje firme.
Dragan:Da bi vam došle što bolje kidalice
Arsenije:tako je i da bi postajali što bolje kidalice i da bi radili jedni sa drugima na način koji treba, sa brigom, sa empatijom i sa ljubavlju širite ljubav i budite dobri. Do sledećeg slušanja. Keba srce. Do sledećeg slušanja. Braća se odjavljuju.
Arsenije:Javljajte nam se. Hvala svima koji nam ostavljaju komentare, slušaju, gledaju na YouTube-u, uvek se zahvalimo. Ovo zaista nam znači, ne, ne, napišite nam email, ali zaista nam znači kao podrška, nije nam bitno zbog algoritama, nego da kao podrška da ovo što radimo ima smisla i da zaista neko se prepozna i ono olakšamo mu nešto ili otklonimo neku sumnju. Tako da hvala vam još jednom i odjavljujemo se i to je to za ovu epizodu. Pozdrav!
Dragan:Ćao!
Listen to Zalet using one of many popular podcasting apps or directories.
